¿Como es tu ambiente laboral?

De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS),  el acoso laboral o Mobbing, se define como el comportamiento agresivo de unx o más miembros de un equipo de trabajo hacia un individuo de dicho grupo, con el objetivo de producir miedo, desprecio o depresión en ese trabajador, hasta que renuncie o sea despedidx.

Te compartimos algunos ejemplos de esta conducta para que aprendas a identificar el Mobbing:

• Te asignan mucho más trabajo, en comparación con otras personas de tu mismo rango.
• Constantemente te amenazan con despedirte o con sancionarte económicamente.
• Te gritan, exhiben, difaman o insultan en público o privado.
• Te invisibilizan en la toma de decisiones, pese a que tengas un cargo que amerita que formes parte de ellas.
• Tus propuestas y quejas son ridiculizadas o ignoradas.
• Te culpan por los errores de otros.

Recuerda que puedes solicitar ayuda:

• Puedes acudir a la Procuraduría
  Federal de la Defensa del
• Trabajo (PROFEDET) para recibir orientación, asesoría y representación legal gratuita
• ante situaciones de discriminación, acoso y hostigamiento laboral.
• Comunicate al 0l 800 91 7877, 0 manda un mensaje al siguiente
  correo orientacionprofedet@stps.gob.mx